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馬斯克陰影籠罩Twitter:縮招、調(diào)崗,員工士氣日漸低落

據(jù)報道,Twitter員工最近可謂煩惱不斷:未來的老板不停地指手畫腳,現(xiàn)在的領導層也動蕩不斷,甚至連能注入新鮮血液的招聘也被凍結(jié)。除此之外,還有人因為公司放棄了頗具風險的業(yè)務而被調(diào)到新的工作崗位。

知情人士表示,Twitter的高管對員工表示,他們將收縮音頻、簡訊和社群等長期項目的資源,轉(zhuǎn)而集中精力滿足用戶增長和個性化等短期需要。這就意味著許多員工都將在公司的消費產(chǎn)品部門內(nèi)部進行調(diào)整。

當Twitter前產(chǎn)品負責人本月初被CEO帕拉格·阿格拉瓦爾(Parag Agrawal)辭退后,杰伊·沙利文(Jay Sullivan)便接過了該部門的帥印,負責領導此次重組。員工擔心裁員即將來臨,但Twitter卻堅稱尚未制定這方面的計劃。

“我們將對消費者產(chǎn)品團隊的架構(gòu)和路線圖進行更新,更好地專注于那些最能對公共輿論產(chǎn)生積極影響的領域。”Twitter發(fā)言人在聲明中如是說。

知情人士表示,Twitter內(nèi)部團隊還在繼續(xù)開發(fā)修改按鈕。知情人士透露,目前的計劃是在今年晚些時候發(fā)布這項更新,屆時,用戶發(fā)布推文后,便可在一定時間范圍內(nèi)對內(nèi)容進行修改。但其他人依然可以查看修改前的舊推文。

現(xiàn)在距離Twitter真正被收歸特斯拉CEO埃隆·馬斯克(Elon Musk)旗下可能還有幾個月的時間。(這位世界首富在4月末同意以每股54.20美元的價格收購Twitter,對應的市值約為440億美元。)但該交易尚未完成。員工如今也很煎熬,一方面要盡可能達成對股東和員工最好的財務結(jié)果,一方面又要忍受等待過程中的混亂局面。

馬斯克不停地發(fā)表推文,甚至時常對Twitter員工進行嘲諷,令他們更感五味雜陳。Twitter內(nèi)部的Slack群組信息顯示,由于馬斯克反復批評Twitter在言論和騷擾方面的政策,而且還與內(nèi)部威望頗高的Twitter首席律師維嘉亞·蓋德(Vijaya Gadde)發(fā)生沖突,導致員工對他頗有微詞。

馬斯克本周甚至向特斯拉員工發(fā)出了一封題為《不能再遠程辦公了》的郵件,給了員工更多憤怒的理由。他表示,“無論是誰,如果想要遠程工作,那就至少(注意,我說的是‘至少’)要每周在辦公室工作40小時,否則就離開特斯拉。這已經(jīng)低于我們對工廠工人的要求了。”這樣的政策與Twitter當前的立場相?!笳呤窃试S多數(shù)員工永久性居家辦公的著名科技公司之一。

就在Twitter董事會接受馬斯克的收購邀約后不久,一名員工在內(nèi)部討論中問:真的有人“對埃隆加入董事會感到興奮嗎”?這個問題發(fā)出3天,就吸引了數(shù)十名員工發(fā)表了446條回復,其中多數(shù)都是負面評價。有的人回復稱,馬斯克似乎并未意識到Twitter在言論或建立社交網(wǎng)絡方面面臨的挑戰(zhàn)。但確實有人對馬斯克的收購感到興奮,或者至少認為他的交易好于延續(xù)當前的發(fā)展路徑或被私募股權(quán)公司收購。

Twitter高管在最近的員工會議上解釋道,該公司的董事會肩負著信托責任,必須為股東找到最優(yōu)結(jié)果。一位員工最近卻在一個帖子中寫道,馬斯克“把這個混蛋列為受托人”。

5月19日有新聞報道稱,馬斯克花費25萬美元與SpaceX的一名前員工和解了性騷擾指控。此事也在Twitter的內(nèi)網(wǎng)中引發(fā)軒然大波。

“圍繞馬斯克的性騷擾和性侵問題,Twitter領導層會不會在這里作出任何回應?”一位員工在Slack上問,“作為Twitter的一名女員工,我感覺這種沉默令人心灰意冷?!敝槿耸勘硎荆琓witter高管尚未就此事與員工進行溝通。

當馬斯克最近發(fā)表關于Twitter前CEO杰克·多西(Jack Dorsey)從董事會離職的推文時,還在其中加入了一個葷段子,似乎是為了嘲諷最近的性騷擾新聞。多西在回復中使用了一個馬的表情符號,似乎是因為新聞報道中透露,馬斯克承諾為受害人購買一匹馬以換取色情按摩服務。這番互動同樣在Twitter內(nèi)網(wǎng)中引發(fā)了不小的騷動。一位員工以嘲諷的語氣說:“大家不覺得很自豪嗎?”

令員工迷茫的不只是隨時可能到來的公司重組,以及馬斯克那讓人捉摸不定的推文可能帶來的影響,事實上,Twitter為了應對動蕩的經(jīng)濟形勢,還凍結(jié)了招聘,并采取了各種成本壓縮措施,以期穩(wěn)定業(yè)務。他們甚至還取消了已經(jīng)發(fā)出的錄取通知。

例如,有一位準備從灣區(qū)前往Twitter墨西哥城分公司工作的員工發(fā)現(xiàn),就在他即將啟程赴任前4天,這份錄取通知卻被撤回了。這讓他很被動,只得趕緊找回自己原先的工作。而他對Twitter的美好憧憬也在一夜之間完全消失了。

“我對Twitter律師說,‘別跟我說未來。今后有任何機會都別考慮我了。’”他說,“我永遠不想聽到Twitter的消息。”【責任編輯/周末】

來源:新浪科技

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