對于公司通報批評員工上班摸魚上熱搜一事,11月17日深夜,國美控股發(fā)布聲明稱,國美一直以來切實保障全體同事合法權(quán)益,也要求員工遵守公司合理的規(guī)定規(guī)范。
國美控股再次表示,處罰通報在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進行確認并簽字,集團高度關(guān)注內(nèi)部通報違規(guī)外泄情況,將按公司保密規(guī)定予以追責。
11月16日,一份名為《國美控股關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報》的文件在社交平臺流傳。內(nèi)容顯示,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,員工在辦公區(qū)域禁止從事與工作無關(guān)之事,如玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂等。在2021年8月30日至9月3日期間,總部針對非工作流量信息進行統(tǒng)計排查后,發(fā)現(xiàn)部分人員在工作區(qū)域內(nèi)占用公司公共網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜。
通報中提到,有資產(chǎn)增值經(jīng)營支持中心的員工,消耗騰訊視頻 (10.3G)、抖音(2.8G)、愛奇藝(0.3G);信息服務(wù)共享中心的員工,消耗抖音(16.9G)、騰訊視頻(3G)、頭條(0.2G)、京東(0.1G)、 字節(jié)跳動(0.1G)。通報顯示,對除外包人員以外的10名員工,給予公司全員警告并行政處罰2分。
對于公司“通報批評員工上班摸魚”上熱搜一事,11月17日下午,國美品牌公關(guān)部負責人接受新京報記者采訪時表示,這是公司常規(guī)管理行為,屬正常的獎懲情況。公司在通報前已與涉事員工充分溝通確認,確屬“過度摸魚”行為。
該負責人稱,該通報是公司純內(nèi)部文件,不慎外泄是個別員工的個人行為。該事件給涉事員工在公司以外造成了負面影響,并引發(fā)公眾熱議,占用公共資源,公司表示遺憾和抱歉。
11月17日深夜,國美控股發(fā)布聲明稱,國美一直以來切實保障全體同事合法權(quán)益,也要求員工遵守公司合理的規(guī)定規(guī)范。根據(jù)我司《員工行為規(guī)范及辦公場所管理標準》,不提倡在工作時間內(nèi)在辦公區(qū)域從事與工作無關(guān)之事,集團也多次組織廣大員工學(xué)習(xí)相關(guān)行為規(guī)范及規(guī)章制度。
國美控股表示,上述處罰通報的相關(guān)行為,經(jīng)核實,為相關(guān)同事在工作時間內(nèi)于工作區(qū)域過度占用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜。相關(guān)行為消耗的非工作流量及對應(yīng)時長已遠遠超出勞逸結(jié)合的適當合理范疇。上述處罰通報在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進行確認,其均承認自身行為明顯違反員工行為規(guī)范,并在處罰通報確認單上簽字。
國美控股表示,選擇在內(nèi)部通報相關(guān)情況,是出于“有則改之、無則加勉”的初衷,意在提醒公司全體同事應(yīng)把工作時間和公司資源合理高效利用,聚焦工作,提質(zhì)增效,盡職盡責,實現(xiàn)個人和集體的共同提升和發(fā)展。集團高度關(guān)注內(nèi)部通報違規(guī)外泄情況,將按公司保密規(guī)定予以追責。
國美強調(diào),對于工作中的“摸魚”“躺平”苗頭保持警覺、防微杜漸,不斷勉勵公司與全體同事,聚焦目標、珍惜時間、善用資源,以不懈奮斗催生成長進步。
北京市康達律師事務(wù)所律師韓驍表示,國美公司統(tǒng)計的是公司公共網(wǎng)絡(luò)流量信息,屬于網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控,且只統(tǒng)計了每個應(yīng)用上流量信息,并未統(tǒng)計用戶瀏覽具體信息,未統(tǒng)計用戶個人網(wǎng)絡(luò)流量信息,根據(jù)《個人信息保護法》第十三條規(guī)定,為人力資源管理所必需,公司可以處理個人信息。根據(jù)目前報道信息,并未發(fā)現(xiàn)明顯違反法律法規(guī)的問題。【責任編輯/安寧】
來源:新京報
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小何
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